In Ihrem Bewerbungsschreiben sollten Sie Bezugselemente aus der Stellenanzeige aufnehmen, die einen konkreten Bezug zwischen Stelle und Bewerber erkennen lassen.

Nur, wenn Sie eine Verbindung zur Stellenanzeige, einem Gespräch oder einem anderen Anlaß herstellen, wirkt Ihre Bewerbung und damit Ihr Interesse für dieses spezielle Stellenangebot zielgerichtet.

Heben Sie sich von den Massenbewerbungen (alltäglichen Standardformulierungen) ab.