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[Tip 2]

    
  • Sammeln Sie möglichst viele relevante Namen und 
    Firmeninformationen

Nicht nur Stellenanzeigen in den Tageszeitungen oder Empfehlungen der Arbeitsämter sind Informationsquellen bei der Stellensuche. 

Noch immer stellen persönliche Kontakte und Empfehlungen die wichtigsten Informationsquellen für Stellenvakanzen dar. 

Daher sollten Sie sich in Ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld nach eventuellen Vakanzen und Ansprech- partnern umhören. Auch wenn z. Zt. keine freien Positionen in Ihrem Wunschbereich zu besetzen sind, sollten Sie die genaue Firmenadresse mit den jeweiligen Ansprechpartnern notieren und entsprechend ablegen. 
Es lohnt sich auch, Anzeigen von Unternehmen auszu- schneiden, die vielleicht nicht direkt eine von Ihnen gewünschte Position ausge-

schrieben haben, die Ihnen jedoch vom Produkt oder der Identität her als ein interessanter möglicher Arbeitgeber erscheinen.

Wenn Sie nur einmal mit offenen Augen im täglichen Leben bewusst nach Quellen bzw. Firmen suchen, werden Ihnen viele neue Adressen auf- bzw. einfallen, die für Sie in Frage kommen könnten.

Der Entwicklung der Technologie folgend bietet das Internet inzwischen einen der größten Stellenmärkte überhaupt, und das
mit Top-Aktualität und weitreichenden Selektionsmöglichkeiten.

Ihr Arbeitsamt ist hier übrigens auch vertreten.